株式会社10X（以下、「当社」といいます。）は、個人情報保護に関する法律その他の法令を遵守し、個人情報に関する当社規程に沿って以下の通り応募者情報を取り扱います。

取得する応募者情報

当社は採用活動において次のような応募者に関する情報（以下、「応募者情報」といいます。）を取得及び利用する場合があります。また、応募者情報には、個人情報（個人情報の保護に関する法律の定義によるものとします。以下同じ。）が含まれる場合があります。

• 氏名、年齢、性別、生年月日、電話番号等基本的なプロフィールに関する情報
• 学歴、職務経歴、保有する資格等の情報
• 応募者の現在の年収、希望年収等に関する情報
• 応募者が応募フォーム、履歴書、職務経歴書等に記載又は記入した情報
• 応募者が面接等を通じて当社に開示した情報
• バックグラウンドチェック、リファレンスチェック、その他の確認手続きを通じ採用選考に関連して取得する選考に関連する一切の情報
• 応募の履歴および選考結果
• 当社採用ページ又は採用プラットフォームへのアクセスログ
• ブラウザの識別等に用いられるクッキー（Cookie）情報

応募者情報の取得について

当社は、以下のような方法で、応募者情報を取得・収集することがあります。ただし、取得・収集の方法は以下のものに限られません。

• 応募フォーム、履歴書、職務経歴書等に記載又は応募者自身に入力していただく方法
• 当社採用担当者とのコミュニケーションを通じて、応募者自身に応募者情報をご提供いただく方法
• 採用プラットフォームに登録された情報を閲覧する方法
• 応募者の経歴等について調査が必要と判断した場合に、法令上認められる範囲で、前職の雇用主又は同僚、在籍していた学校等の教育機関、調査会社又はインターネット（ソーシャルメディアを含む。）から情報を収集する方法
• 応募者が当社採用ページにアクセスする際に自動的に応募者情報を生成又は収集する方法

応募者情報の利用目的について