私たちは10xを目指す仕事が好きです。10Xの仕事内容やスタイル、メンバーとのコミュニケーションを楽しめるか、お互いにフィットするか、その判断に必要な情報を共有するためにも、実際に働く「トライアル」というプロセスを設けています。 選考プロセスにかかる期間は平均で1ヶ月程度ですが、候補者のご都合にあわせて柔軟に対応いたします。 ※一部職種ではトライアルを導入していません。職種ごとのJobDescriptionをご確認ください。
10Xでは、候補者のみなさまの経験や適性・能力をもとに、お互いがフェアに判断できる採用選考を大切にしています。選考にあたっては、適性・能力に関係のない事項を選考の判断材料としないなど、公正な採用選考に配慮しています。
また、採用活動におけるセクシュアルハラスメントを禁止しています。面談や面接、インターンシップ等で不適切な性的言動等があった場合は、下記相談窓口までご相談ください。
相談窓口：コーポレート本部 採用関連窓口担当 ([email protected])
**職種について 働き方について 入社日・居住地について 選考について**
Q. 新卒・第二新卒・学生インターンなどの採用はありますか？
A. 現状ありません。中途採用と同じ選考基準での判断となります。
Q. 応募の前に、働き方や条件について詳しく聞きたい点があるのですが...
A. 10Xの採用チーム [email protected] までご連絡ください。
Q. フルリモート制度はありますか？
A. 業務上の必要に応じて出社や出張が必要になります。全社一律の日本国内の居住地に関する制約は設けておりません。
Q. 副業することは可能ですか？